ENKEI CULTURE
วัฒนธรรมองค์กร
5S Audit
การตรวจ5ส จะดำเนินการทุกๆ 4 เดือนในญี่ปุ่น และทุกๆ 6 เดือนในต่างประเทศ ประธานจะเป็นผู้ตรวจสอบที่หน้างานจริง สถานที่ผลิตและสำนักงานด้วยตนเอง เราจะรายงานกิจกรรมการผลิตรายวัน, การปรับปรุง, กิจกรรม 5ส (Seiri,Seiton, Seiso, Seiketsu,Shitsuke) ฯลฯ อีกทั้ง พนักงานจะทำหน้าที่เป็นผู้สังเกตการณ์และดำเนินการตรวจสอบแผนกอื่นๆ การได้เห็นการจัดการและการกิจกรรมปรับปรุงของแผนกอื่นๆ จะกลายเป็นแรงบันดาลใจ และได้นำจุดดีกลับไปประยุกต์ใช้ในแผนกตน ซึ่งนำไปสู่กิจกรรมในอนาคต
Organic
Enkei เป็นบริษัทที่เต็มไปด้วยความOrganic พื้นที่เต็มไปด้วยต้นไม้ มีการเลี้ยงสัตว์ เช่น กระต่าย นก และปลาทอง รวมถึงแปลงผักและผลไม้ เนื่องจากเรากำลังสร้างสิ่งที่ไม่เป็นธรรมชาติ เราจึงให้ความใส่ใจกับการเปลี่ยนแปลงในแต่ละวัน ในฐานะบริษัทผู้ผลิต ความคิดริเริ่มที่จะปลูกฝังความรู้สึกไวในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
Office Reception
ประชาสัมพันธ์สำนักงาน
Office
ภายในสำนักงาน
Inside the factory
ภายในโรงงาน
DIS
Daily statement
ลักษณะเฉพาะของการจัดการของ Enkei คือการชำระบัญชีรายวัน (DIS: Dairy Income Statement) งบกำไรขาดทุน (PL) เป็นวิธีการทราบผลการดำเนินงานของบริษัท ในกรณีของบริษัททั่วไป PL นี้ถูกสร้างขึ้นทุกเดือน แต่ที่ Enkei เราสร้าง PL สำหรับโรงงานแต่ละแห่งในแต่ละวัน สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าผลลัพธ์ที่ดีจะยั่งยืนและสามารถแก้ไขปัญหาใด ๆ ได้ทันที
CSR
นับตั้งแต่ก่อตั้ง เราได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อตอบแทนชุมชนมาโดยตลอด
ช่วยพนักงานประสบภัยน้ำท่วม
บริจาคโลหิตให้กับสภากาชาดไทย
ช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมภาคอีสาน
บริจาคสิ่งของให้เด็กพิการ จ.ชัยนาท
ผ้าป่าสามัคคี จ.ศรีษะเกษ
ผ้าป่าสามัคคี จ.ศรีษะเกษ
ผ้าป่าสามัคคี จ.ศรีษะเกษ
ผ้าป่าสามัคคี จ.ศรีษะเกษ
มอบอุปกรณ์กีฬาแก่เด็กนักเรียน จังหวัดฉะเชิงเทรา
มอบทุนการศึกษานักเรียน จังหวัดชลบุรี
มอบสิ่งของแก่เด็กนักเรียน จังหวัดนครราชสีมา
มอบทุนการศึกษา วันเด็กแห่งชาติ
มอบอุปกรณ์กีฬาแก่เด็กนักเรียน จังหวัดนครสวรรค์
สนับสนุนงบประมาณปรับปรุง
ศูนย์เด็กเล็กสิรินทร สมุทรปราการ
สนับสนุนงบประมาณทำเก้าอี้จากยางรถยนต์
มอบให้ชุมชนใกล้บริษัท
สนับสนุนน้ำดื่มและผ้าเย็นให้กับหน่วยงานราชการ จังหวัดสมุทรปราการ
สนับสุนเสื้อกีฬาและน้ำดื่มแก่ กกท. จ.สมุทรปราการ
สนับสนุนหมวกกันน๊อคเด็กเล็ก ในโรงเรียนใกล้บริษัท
ตลาดนัดคนพิการ
ตลาดนัดคนพิการ
ENKEI THAI POLICY
สวัสดิการพื้นฐาน
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กองทุนครอบครัวเอนไก ไทย
สหกรณ์ออมทรัพย์
ประกันสุขภาพกลุ่ม
ค่าล่วงเวลา ค่ากะการทำงาน เบี้ยขยัน
โบนัส
วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย
ห้องพยาบาลและตรวจสุขภาพประจำปี
รถ รับ-ส่ง
โรงอาหารราคาสวัสดิการ
ชุดพนักงานประจำปี
อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล PPE
สวัสดิการซื้อล้อแม็กซ์
รางวัลอายุการทำงานนาน
บำเหน็จเกษียณอายุงาน
นโยบายและการจัดการ
นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
กรรมการบริหารกลุ่ม บริษัท เอนไก คุณ จูนิชิ ซูซูกิ ได้กำหนด 3 เรื่องน่าอายที่ต้องไม่เกิดขึ้น ในกลุ่มบริษัทเอนไก
- การเกิดอุบัติเหตุ
- การเกิด อัคคีภัย
- การลักขโมย
การจัดการด้านความปลอดภัย
กฏพื้นฐานความปลอดภัย 10 ข้อ ของกลุ่ม บริษัทเอนไกไทย
1
安全操業の継続こそが、事業活動の基盤となります。
Continued safety operation is the foundation of the business.
การปฏิบัติงานที่ปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง เป็นพื้นฐานของธุรกิจ
2
安全はマネジメントそのものであり、現場の運営力の現われです。
Safety is considered a reflection of management skills and capabilities.
ความปลอดภัยเป็นภาพสะท้อนให้เห็นทักษะและความสามารถของการบริหารงาน
3
気配り・気付きの有る職場は、安全な職場です。
Ability to “pay attention to the details” creates a safe working environment.
ความสามารถต่อ “การเอาใจใส่ต่อรายละเอียด” ช่วยสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย
4
安全は、『品質』『生産』にも強く、利益を創出する力となります。
Safety supports both quality and production. It also helps generate profit.
ความปลอดภัยสนับสนุนทั้งคุณภาพและผลผลิต ซึ่งสามารถช่วยเพิ่มผลกำไรให้มากขึ้นด้วย
5
安全活動の維持は、客先や地域社会の信頼・信用を高めます。
Sustainability of safety activities contributes to the improvement of trust in the community.
การรักษาไว้ซึ่งกิจกรรมความปลอดภัย ช่วยปรับปรุงความไว้วางใจต่อสังคม
6
安全操業の継続は、従業員やその家族から常に感謝されます。
Sustainability of a safe operation is highly appreciated by both employees and their family members.
การรักษาไว้ซึ่งการทำงานที่ปลอดภัย เป็นการให้คุณค่าอย่างสูงต่อตัวพนักงานและครอบครัว
7
従業員の健康と安全を守ることが、経営者並びに全ての従業員の責務です。
Sustaining a good health condition, and safety of each employee is the responsibility of management and employees.
ความปลอดภัยสนับสนุนทั้งคุณภาพและผลผลิต ซึ่งสามารถช่วยเพิ่มผลกำไรให้มากขึ้นด้วย
8
安全の為に、設計・調達・製造・供給のあらゆる段階において、常にリスク低減を推進します。
We promote reducing risks related to safety in every aspect of engineering, purchasing, manufacturing and supplying.
เรารณรงค์เพื่อลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในทุกๆ ด้าน ทั้งจาก วิศวกรรม การจัดซื้อ โรงงาน และ กิจกรรมอื่นใดที่สนับสนุนการทำงาน
9
安全職場の確立の為に、目標・目的を明確に設定し、設備や作業方法の継続的改善を実施します。
To establish a safe work place we identify our goals and continue to improve both the equipment and the operation.
การสร้างความปลอดภัยในที่ทำงานเป็นเป้าหมายของเรา โดยการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ทั้งอุปกรณ์
และวิธีการทำงาน
10
事故の発生は、今まで築いた信頼を一瞬で失います。
One single safety incident can destroy all the trust previously built.
การเกิดอุบัติเหตุเพียงครั้งเดียว สามารถทำลายความเชื่อมั่นที่สร้างมาในอดีตได้ทั้งหมด
นโยบายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
กรรมการผู้จัดการ และ กลุ่ม ผู้บริหาร ของ กลุ่ม บริษัทเอนไกไทย ได้ มีนโยบาย การดำเนินการด้านความปลอดภัยแลสิ่งแวดล้อม เพื่อกำหนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของทุกคน ในการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมตามข้อกำหนด ของระบบ ISO 45001 และ ระบบ ISO 14001 โดยมีการกำหนดเป็นหัวข้อที่สำคัญ 6 หัวข้อ
1
กำหนดให้ถือเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนในกลุ่มบริษัทฯ ต้องปฏิบัติตามระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
2
มุ่งมั่น ปฏิบัติตาม และทำให้สอดคล้องกับกฎหมายด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนด หรือข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้อง
3
มุ่งมั่นในการ ปรับปรุง ป้องกัน และปกป้องความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยในการทำงานรวมทั้งการลด หรือกำจัดความเสี่ยง และผลกระทบสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นจากกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และการบริการ รวมทั้งสนับสนุนให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
- ดำเนินการค้นหา ป้องกัน ปรับปรุงหรือกำจัดอันตรายและความเสี่ยงที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงาน ของความเสี่ยงตั้งแต่ระดับปานกลางขึ้นไป และควบคุมความเสี่ยงทุกระดับในองค์กร รวมทั้งปรับปรุงด้านสุขภาพอนามัยของพนักงาน และรณรงค์การป้องกันด้านอัคคีภัย
- ป้องกัน ควบคุมการจัดการของเสีย น้ำเสีย มลพิษทางอากาศ และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเหมาะสม รวมทั้งลดการก่อให้เกิดวัตถุที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและใช้พลังงานทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- ควบคุมการจัดการสารต้องห้าม (SoC) บนผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามกฎหมาย และข้อกำหนด ของลูกค้า
4
สื่อสารให้พนักงานทุกระดับและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ และนำไปปฏิบัติ
5
สนับสนุนทรัพยากรในเรื่องบุคลากร เวลา งบประมาณ และการฝึกอบรมที่เหมาะสมและเพียงพอ
6
สนับสนุนกิจกรรมการให้คำปรึกษา การมีส่วนร่วม และการยกระดับความรู้ ความสามารถของพนักงานเพื่อสร้างจิตสำนึกความปลอดภัย
ใบรับรองด้าน ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
กลุ่มบริษัทเอนไกไทย ได้จัดทำระบบการจัดการด้านความปลอดภัย ISO 45001 version 2018 โดยได้รับการรับรองระบบ ในปี 2020 ให้การรับรองระบบโดย บริษัท TUV Rheinland ประเทศไทย
โดยที่ก่อนหน้านี้ กลุ่มบริษัทเอนไกไทยก็ได้รับการรับรอง ระบบการจัดการด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย เป็นระบบ OHSAS 18001 โดยได้รับการรับรองตั้งแต่ ปี 2002
ส่วน ระบบ การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ISO 14001 กลุ่มบริษัท เอนไกไทย ได้รับการรับรองตั้งแต่ปี 2000 ปัจจุบันเป็น Version 2015 ได้รับการรับรอง โดย บริษัท TUV Rheinland ประเทศไทย เช่นเดียวกัน
รางวัลสถานประกอบการดีเด่น
ด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานระดับประเทศ จากกระทรวงแรงงานต่อเนื่อง 14 ปี ( 2004 – 2017 )
วัฒนธรรมความปลอดภัย
สวมใส่อุปกรณ์ป้องกัน อันตรายส่วนบุคคล (PPE) ขณะทำงาน
Wear PPE before start work
ไม่ใช้โทรศัพท์ขณะเดินในโรงงาน
No using mobile phone while walking
สวมหมวกกันน็อคเมื่อขับขี่จักรยานยนต์
Wear a helmet while driving
ทิ้งขยะลงถังและแยกขยะให้ถูกต้อง
Leave garbage into the bin and separate garbage classification
ไม่สูบบุหรี่ในที่ห้ามสูบ
No smoking in prohibited area
นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
เอนไกไทยเราสืบสานธุรกิจอย่างยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ ต้องเกิดจากบุคลากรที่มีศักยภาพ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นพันธกิจสำคัญที่จะต้องใส่ใจ ในการพัฒนาความรู้ด้านต่างๆ ช่วยเพิ่มศักยภาพของพนักงานให้เพิ่มมากขึ้น และช่วยรักษาพนักงานที่ดีมีศักยภาพให้ทำงานร่วมกับองค์กรได้ระยะยาวอีกด้วย รวมถึงช่วยสร้างความภักดีให้กับองค์กร ตลอดจนร่วมพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆ ต่อไป
การฝึกอบรมและการประเมินผล
การฝึกอบรมจะเริ่มต้นนับจากวันแรกที่รับพนักงาน โดยการฝึกอบรมจะแบ่งออกเป็น 3 ประเภทด้วยกันคือ
อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ (Orientation)
ฝึกอบรมตามตำแหน่งงาน (On the Job Training)
การฝึกอบรมโดยส่วนกลาง (Training of Training Centre)
·ฝึกอบรมตามแผนการอบรมประจำปี
·ฝึกอบรมภายใน
·ฝึกอบรมภายนอก
นโยบายรับ นักศึกษาฝึกงาน
เปิดโอกาส รับนักศึกษาฝึกงาน ปวช ปวสปริญาตรี หลากหลายสาขา รับทุกสถาบันการศึกษา เพื่อรองรับ นักศึกษาทุกระดับ ที่จะเข้ารับฝึกงานงานสาขา ที่ตรงตามความต้องการของ บริษัทฯและตรงกับสาขาวิชา ที่นักศึกษา กำลังศึกษาเพื่อส่งเสริมให้น้องๆนักศึกษา ได้ฝึกงานและได้ประสบการณ์ในการฝึกงานเพื่อนำความรู้ที่ได้รับ ไปประยุกต์ ใช้และเตรียมตัวสำหรับการทำงานหลังจากจบการศึกษาต่อไป
เปิดโอกาส สำหรับนักศึกษาฝึกงาน
บริษัทฯยังได้เปิดโอกาส
ให้นักศึกษา ที่ฝึกงานกับบริษัทฯของเราสามารถสอบคัดเลือกเพื่อเข้าทำงานกับเราในกรณีที่มีตำแหน่งงานว่าง หรือเมื่อมีตำแหน่งงานที่ว่าง เราจะเรียกนักศึกษาที่เคยฝึกงานกับเรา มาสอบคัดเลือกเพื่อเข้าทำงานกับเราเป็นอันดับต้นๆ
การจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง
นักศึกษาฝึกงาน
งวดที่ 1 วันที่ 1 -15 จ่ายทุกวันสิ้นเดือนถัดไป
งวดที่2 วันที่ 16 –สิ้นเดือน จ่ายทุกวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
อัตราการจ่ายเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
นักศึกษาฝึกงานระดับ ปวช. เกณฑ์การจ่ายหรือจำนวนเงิน 120 บาท
นักศึกษาฝึกงานระดับ ปวส. เกณฑ์การจ่ายหรือจำนวนเงิน 160 บาท
นักศึกษาฝึกงานระดับ ปริญาตรี เกณฑ์การจ่ายหรือจำนวนเงิน 200 บาท
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
PERSONAL DATA PROTECTION ACT
กลุ่มบริษัทเอนไก ไทย ได้จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อการดำเนินกิจการเป็นไปอย่างสอดคล้องตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ท่านสามารถใช้สิทธิตามกฎหมาย
และติดต่อสอบถามข้อมูลได้ตามช่องทางต่อไปนี้
บริษัท เอนไก ไทย จำกัด
Address
เลขที่ 444 นิคมอุตสาหกรรมบางพลี ซ.6 ม.17 ถ.เทพารักษ์ ต.บางเสาธง อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ 10570
Phone
02-7058060-6
Informationpdpa@enkei.webdemo.best
การเปลี่ยนแปลงนโยบาย
บริษัทฯ อาจทำการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้เป็นครั้งคราว เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ทางบริษัทฯ จะแจ้งให้ท่านทราบถึงการแก้ไขเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใดๆ ด้วยช่องทางที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ แนะนำให้ท่านตรวจสอบทบทวนนโยบายนี้เป็นครั้งคราว
นโยบายฉบับนี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่ [วันที่ 1 มิถุนายน 2565]
การรับรองระบบมาตรฐานการจัดการและผลิตภัณฑ์
กลุ่มบริษัทเอนไก ไทย จำกัด ดำเนินธุรกิจภายใต้ การรับรองมาตรฐานการจัดการด้านคุณภาพการจัดการด้านอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ISO9001/IATF16949
ISO14001
ISO45001
นอกจากนี้เรายังมีศักยภาพในการสนับสนุนธุรกิจของลูกค้าในการขอรับการรับรองผลิตภัณฑ์
(Type Approval) ตามข้อกำหนดของประเทศปลายต่างๆ (Homologation) เช่น
-
SNI
-
QCVN
-
ARAI/BIS
-
NMETRO
นโยบายคุณภาพ
บริษัท เอนไก ไทย จำกัด มุ่งสนองตอบความพึงพอใจของลูกค้า ด้วยการส่งมอบผลิตภัณฑ์คุณภาพที่ดีเลิศ ตามมาตรฐานสากล โดยการพัฒนานวัตกรรมการผลิต และสร้างสรรค์ศักยภาพของบุคลากร อย่างไม่หยุดยั้ง
นอกจากนี้เรายังศักยภาพในการสนับสนุนธุรกิจของลูกค้าในการขอรับการรับรองผลิตภัณฑ์
(Type Approval) ตามข้อกำหนดของประเทศปลายต่างๆ (Homologation) เช่น
ประเด็นหลักในนโยบายคุณภาพ
Key Points of Quality Policy
- คุณภาพดีเลิศ (Best Quality Products)
- มาตรฐานสากล (International Standards)
- สมความพึงพอใจ (Customer Satisfaction)
- ใช้นวัตกรรม (Innovated Manufacturing)
- สร้างสรรค์บุคลากร (Employees’ Capabilities)