Sustainablility
นโยบายพื้นฐานESG/SDGs ของ EKG
Enkei Group ดำเนินและขยายการทำกิจกรรมทางธุรกิจโดยยึดหลัก "คติประจำองค์กร" "ปรัชญาการบริหาร" "นโยบายบริษัท" และ "แนวทางปฏิบัติ อีกทั้งมองหาวิธีการที่จะดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่ยั่งยืนให้สอดคล้องมุมมองด้าน สิ่งแวดล้อม(E) สังคม (S)และ ธรรมาภิบาล (G) พร้อมกับสนับสนุนเป้าหมายในอนาคตที่กำหนดไว้ใน SDGs (เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน) ซึ่งถูกกำหนดโดยสหประชาชาติ โดยจะ ส่งเสริมความเข้าใจและการนำมาภายในบริษัท มุ่งหวังและส่งเสริมกาบริหารจัดการบริษัทอย่างยั่งยืน
งานที่มีคุณค่า
- การพัฒนาระบบการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- การจัดตั้งระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น （Flextime,ทำงานทางไกล,ระบบลดชั่วโมงการทำงาน)
- ช่วยเหลือสนับสนุนตามช่วงชีวิต (life stage) （ลาดูแลบุตรหรือดูแลผู้ป่วย）
ส่งเสริมการจัดการด้านสุขภาพ
- การตรวจสุขภาพตรวจโรคหรือการให้คำปรึกษาส่วนตัว
- แสดงคำปฏิญญาณด้านสุขภาพ ที่HP (Home Page)
- การอบรมคำแนะนำด้าน Mental health
- สร้างความตระหนักในการออกกำลังกายโดยการออกกำลังตอนเช้าพร้อมกันตอนเริ่มงาน (radio exercises)
การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
- การได้รับ(ขอ)และรักษาใบรับรอง ISO และ IATF ให้ได้อย่างต่อเนื่อง
- ลดการปล่อย CO2 โดยใช้ล้อรีไซเคิล
- ประหยัดพลังงานด้วยการใช้พลังงานแสงอาทิตย์(โซลาร์)และใช้หลอดไฟแสงสว่าง LED
- กิจกรรมเพื่อผู้มีส่วนได้เสียตามนโยบายของบริษัท(คติประจำองค์กร)
- การพัฒนากิจกรรมขององค์กรตามพื้นฐานของมุมมองระดับโลก
- กิจกรรมช่วยเหลือสังคม
ความสัมพันธ์และแนวคิดต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละราย
ลูกค้า
แนวคิด
จัดหาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่า ใส่ใจในการตอบสนองอย่างรวดเร็วและเชื่อถือได้ และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและเพื่อได้รับความไว้วางใจ
การสื่อสาร
คู่ค้าทางธุรกิจ
แนวคิด
การสื่อสาร
ผู้ถือหุ้น
แนวคิด
การสื่อสาร
กิจกรรมฝ่ายขาย กิจกรรมการปรับปรุง การพัฒนาเทคโนโลยี
ช่องทางการสอบถาม HP, SNS, อื่นๆ
พนักงาน
แนวคิด
การสื่อสาร
คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย การฝึกอบรมภายในองค์กร การประชุมนายจ้างและผู้ใช้แรงงาน นิตยสารภายในองค์กร ระบบการรายงานภายในองค์กร อื่นๆ
ผู้ถือหุ้น
แนวคิด
ปฏิบัติตามหน้าที่ตามความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในฐานะสมาชิกของชุมชนท้องถิ่นและมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นผ่านกิจกรรมการสนับสนุนทางสังคมอย่างแข็งขัน
การสื่อสาร
พนักงาน
แนวคิด
การสื่อสาร
Materiality ของ EKG ที่เฉพาะเจาะจง （ประเด็นสำคัญ）
Climate change
การจัดการเพื่อความเป็นกลางทางคาร์บอน
- การนำ/เปลี่ยน อุปกรณ์ประหยัดพลังงาน
- การใช้ล้อรีไซเคิล (ประหยัดพลังงาน)
- กิจกรรมปลูกต้นไม้
- การนำพลังงานแสงอาทิตย์มาใช้ (โซล่าเซลล์)
- การพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อลดการใช้เชื้อเพลิง
- ความปลอดภัยและความมั่นคงของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- การพัฒนาคุณค่าชุมชน
- ความหลากหลาย (Diversity)
- การสร้างพื้นที่ทำงานที่สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
- สุขภาพพนักงาน
- การมีส่วนร่วมและผูกพันของบุคคลากร (employee engagement)
ความเชื่อมั่นของลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจ
- คุณภาพคงที่และความต่อเนื่องของการส่งมอบ
- ธุรกรรมที่ยุติธรรมและโปร่งใสและการจัดซื้ออย่างมีความรับผิดชอบ
- ความต่อเนื่องของการบริหารที่มั่นคง
กิจกรรมเพื่อแสดงให้เห็นถึงความหลากหลาย
- พัฒนาผู้บริหารผู้หญิงส่งเสริม
- การจ้างงานคนพิการ
- ส่งเสริมการจ้างชาวต่างชาติ
สุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงาน
- ผลักดันการจัดการสุขภาพ กิจกรรมด้านชีวอนามัยและความปลอดภัย
- การปรับปรุงระบบ flextime และwork-from-home
- สนับสนุนสมดุลชีวิตการทำงาน（การดูแลผู้ป่วย เลี้ยงดูบุตรเป็นต้น）
ยกระดับการศึกษามากขึ้น
- ระบบการศึกษาแบบแบ่งชั้น (Stratified Education System)
- ส่งเสริมหลักสูตรต่างๆ ของ Enkei School
การสนับสนุนและส่งเสริมทางสังคมมากขึ้น
- กิจกรรมอาสาสมัครทำความสะอาด
- การบริจาคหรือการสนับสนุนเพื่อเลี้ยงดูบุตร
Governance,Compliance
เสริมสร้างธรรมาภิบาลและส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ
- กำหนด BCP
- เสริมสร้างความปลอดภัยของข้อมูล
- ป้องกันการล่วงละเมิดและความอยุติธรรม
- Internal audits
การเปิดเผยข้อมูลเชิงรุก
- ประกาศรายงานความยั่งยืน
- การปรับปรุงเนื้อหาเว็บไซต์ของบริษัท
